7、分公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围；8、法律、行政法规和国务院决定...
2020-04-12
一、商标诉讼的诉前禁令根据《中华人民共和国商标法》第57条：商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前...
2020-09-12
社保就是社会保险的简称。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确...
2020-11-22
时间回到去年9月25日，那天中午，唐某林被公司总经理刘某某叫进办公室，刘某某告诉唐某林，他发现唐某林在浏览招聘APP，“我们只能合作到今天了，你随时准备要跳（槽），我们就不会重点培养你。”裁决书律师看法：仅因浏览招聘网站就辞退...
2021-05-03
3、用工管理模式不同1）劳动关系是驾驶员直接与物流公司建立劳动关系，物流公司直接对驾驶员行使管理职责，劳动者需遵守用人单位的规章制度；2）另根据《劳务派遣暂行规定》：第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
2021-05-13
但是由于劳务派遣单位实际与被派遣员工签订了劳动合同，建立了劳动关系，在《劳动法》上，劳务派遣单位就是与被派遣员工相对的用人单位一方，并须依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定对被派遣员工承担义务。劳务派遣单位违...
2021-05-18
灵活用工主要的价值在于通过灵活用工平台的全面介入，依托电子商务法，以其特有的技能提供劳动成果，一般是一次性提供。灵活用工中劳动报酬一般是一次性结算。不同于以往“铁饭碗”、“终身制”的就业观念，越来越多的年轻群...
2021-05-20
所以，为了能使双方的权利义务更加明确，我们建议用人单位根据自身特点和对劳动者的特殊要求，个性化拟定劳动合同。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，必须要做到，且必须在用工之日起一个月内订立。如果在一个月内找劳动...
2021-05-28
虽然其他派遣单位与本单位不属于关联公司，但此类行为也属于逆向派遣，其效力目前仍存在一定争议，如企业确实需要采取此用工方式的，建议在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，在主要业务岗位上实施的，一般会被法院认定...
2021-09-17
谢亭丰说了个智取的办法，可以让龚先生和表姑太奶奶签个租赁合同，徐文昌提醒道，那个院子在产权上是不存在的，属于违章建筑，构不成合法的租赁关系。现实生活中，刚刚走上社会的工作人员，进城务工的“新都市人”，一方面生活中迫切...
2021-09-22
